Coway Air Purifier

Coway air purifier malaysia is well-known for clean air solutions. It has helped over seven million Malaysians breathe easier. Starting in South Korea in 1989, Coway now serves many countries, including Malaysia. In 2021, it marked its 15th year in Malaysia.

The Coway Experience Centre opened on 5 March 2021. It shows off Coway's latest products and services. The air purifier is a key part of promoting a healthier lifestyle.

The centre has sections for Living Care, Water Care, and Air Care. Customers can see how Coway's products work. With a strong presence in many countries, Coway is a top name in the industry. It offers a wide range of products for customers in Malaysia and worldwide.

Introduction to Coway Air Purifiers

Coway air purifiers clean the air effectively. They remove 99.999% of ultrafine dust and 99.9% of viruses, bacteria, and black mold. The Coway STORM II air purifier is a great example. It covers 50 m² and uses only 42 W of power.

Key Takeaways

Understanding the Coway Brand Heritage

Coway is a well-known brand that has been around for over 36 years. It started in 1989 in South Korea. Today, it's a global brand with offices in many countries, including Malaysia. When looking at the coway air purifier price, it's key to know the brand's focus on innovation and customer happiness.

The brand's long history and good name show its strong commitment to quality. As an air purifier coway user, you'll get top-notch quality and performance. In Malaysia, Coway is known for its reliability and meeting global standards.

Some important things about Coway's products are:

Knowing about Coway's history helps you choose the right air purifier coway for you. The coway air purifier price might change based on the model and its features. But with Coway, you can count on quality and performance.

How Coway Air Purifiers Transform Your Indoor Air Quality

Coway air purifiers are made to clean the air inside your home. They remove pollutants and allergens, making the air healthier. The coway air purifier harga is important when picking the right one for you.

Using a Coway air purifier has many benefits:

Choosing a Coway air purifier means you'll have clean and healthy air at home. And with the coway air purifier harga being affordable, it's a smart choice for your health.

The Advanced Filtration Technology Behind Coway Air Purifiers

Coway air purifiers are known for their advanced filtration technology. They are a top pick for those seeking a reliable coway air purifier review. With over three decades of research, Coway has created innovative features. Their HyperVortex™ filtration system captures 99.999% of nano-sized particles, down to 0.01 microns.

This ensures the air is thoroughly cleaned and purified. The multi-stage filtration process is key to their effectiveness. It includes several stages:

These stages work together for a comprehensive cleaning. Coway air purifiers are a great choice for improving indoor air quality. Their advanced technology and innovative features make them a top pick.

Popular Coway Air Purifier Models in Malaysia

Coway has a variety of air purifiers in Malaysia, each with special features. The Coway AP-1512HH Airmega Mighty is a top pick, known as the Best Quiet Air Purifier for 2024. It can clean air in rooms up to 109 m², thanks to its CADR of 421 m³ per hour.

Some key features of Coway air purifiers in Malaysia include:

When picking a Coway air purifier malaysia, think about your room size and air purification needs. With many models to choose from, you can find the ideal coway air purifier malaysia for your space and budget.

Key Features That Set Coway Air Purifiers Apart

Coway air purifiers have advanced features that set them apart. They use smart sensors and auto mode to adjust settings for better air quality. Users can see the air quality in real-time with the air quality indicators.

Some of the key features of Coway air purifiers include:

The Coway AP-1512HH has a 4-stage air purification process. It includes a HEPA filter that captures 99.97% of particles 0.3 μm or larger. The filter lasts 6 months, and the pre-filter is washable. These features make Coway air purifiers a favorite in Malaysia.

Coway air purifiers are also energy-efficient. They cost about $6.05 a month to run at full speed. They are quiet, with an average noise rating of 9.3/10. With their advanced features and energy efficiency, Coway air purifiers are a top choice for clean air.

Understanding Coway Air Purifier Price Points

Coway air purifiers come in different prices, from affordable to high-end. The coway air purifier price changes based on the model, its features, and how much area it covers. For instance, the Coway Airmega AP-1216L costs $230, while the Coway Airmega 400 is priced at $552.

Here are some well-liked Coway air purifier models and their prices:

It's not just the initial cost that matters. Think about the long-term savings and benefits of using a Coway air purifier. Its advanced filters and energy-saving design can cut down on energy use. This means you'll spend less on electricity and need to replace filters less often. It's a smart choice for anyone wanting better air inside their home.

Real User Experiences: Coway Air Purifier Reviews

Choosing an air purifier can be tough. But, hearing from others can help a lot. A coway air purifier review can give you real insights. Many people say Coway air purifiers make their air cleaner and help with allergies.

Users love Coway air purifiers for many reasons. They can catch up to 99.97% of tiny particles in the air. They are also easy to move around and don't cost too much. For example, the Coway Airmega True HEPA Purifier gets great reviews on Amazon. It can clean the air in a big room twice an hour.

Feature Specification
CADR 240
AQI reduction time 45 minutes
Percentage of particulates removed 100%
Operating electricity consumption 0.01 kWh per hour
Estimated annual operating cost $4.16

A coway air purifier review can guide you in picking the right one. Coway air purifiers are known for their advanced filters and easy design. By looking at what others say and what Coway air purifiers offer, you can pick the best one for your space. This way, you'll breathe easier and enjoy cleaner air indoors.

Size Guide: Choosing the Right Coway Model for Your Space

Choosing the right coway air purifier malaysia is key. The size of the room matters a lot. A bigger room needs a stronger air purifier to clean the air well.

To find the right size, measure your room's square footage. Then, look at the air purifier's coverage area.

The coverage area of coway air purifiers varies a lot. They can handle smaller rooms of about 400 square feet or larger spaces over 4,000 square feet. For instance, the Coway Airmega 400 can clean up to 1,560 square feet in 30 minutes. The Coway Airmega ProX can handle up to 4,253 square feet in 60 minutes.

Room Size Calculations

To figure out your room's size, measure its length and width in feet. Then, multiply these numbers to get the square footage. For example, a room that's 12 feet by 10 feet is 120 square feet.

Coverage Area Guidelines

After finding your room's size, use these guidelines to pick the right coway air purifier malaysia:

Installation and Setup Process

Setting up your coway air purifier is easy. First, unpack it and remove any packaging. Then, plug in the power cord and turn it on. The coway air purifier will check itself to make sure it's working right.

After the self-test, you can start using your coway air purifier. Place it in a central spot, like a living room or bedroom. You can also change the fan speed and mode to fit your needs.

Important features to know include: * An easy-to-use interface with simple controls * An automatic self-test mode for easy setup * Adjustable fan speed and mode settings for customized performance * A compact design for easy placement in any room

By following these steps and using the coway air purifier's easy features, you can have clean air at home with little effort. Always clean and maintain your unit to keep it working well and last longer.

Maintenance Tips for Your Coway Air Purifier

To keep your Coway air purifier working well, regular care is key. Clean the pre-filters every 2-4 weeks. Also, replace the deodorization filter about every 6 months. The True HEPA filter should be replaced every 12 months. Following these steps helps keep your coway air purifier price value high and ensures clean air.

Some important maintenance steps include:

Spending about 5-10 minutes a month on these tasks keeps your Coway air purifier running smoothly. It also helps you enjoy your coway air purifier price investment for longer.

Health Benefits of Using a Coway Air Purifier

Using a Coway air purifier can greatly improve your health. It can help reduce allergy symptoms and improve breathing. Studies show that Coway air purifiers can catch 99.97% of harmful particles in the air.

This is very good news for people with breathing problems. It can lower the chance of serious health issues.

A coway air purifier review often talks about how well these devices work. They remove harmful pollutants and allergens from the air. This can make you feel healthier and more comfortable.

Some of the main health benefits of using a Coway air purifier are:

Coway air purifiers also remove other harmful substances. They can get rid of ammonia, acetaldehyde, and acetic acid in just 30 minutes. This makes them a great choice for anyone who wants cleaner air at home.

Comparing Coway with Other Air Purifier Brands

Choosing an air purifier can be tough with so many options. In Malaysia, the Coway air purifier is a top pick. But how does it stack up against others? Let's compare its performance, price, and features with other brands.

The Coway air purifier has a CADR of 246 for dust, 240 for pollen, and 233 for smoke. This is similar to Winix, which has a CADR of 243 for dust, 246 for pollen, and 232 for smoke. But Coway has a higher maximum airflow of 108 CFM, beating Winix's 41 CFM.

Here's a look at the features of Coway and other brands:

Feature Coway Winix
CADR (Dust) 246 243
CADR (Pollen) 240 246
CADR (Smoke) 233 232
Maximum Airflow 108 CFM 41 CFM

In summary, Coway air purifier in Malaysia is a strong contender. It offers great performance and features. It's a top choice for those seeking an effective air purifier in Malaysia.

Where to Buy Coway Air Purifiers in Malaysia

Looking to buy a coway air purifier in Malaysia? You have several options. You can find them at official dealers or online retailers. This makes it easy to get your new air purifier.

It's important to buy from an authorized dealer. This ensures the product is genuine and comes with a warranty. Some top places to buy coway air purifiers in Malaysia include:

You can also check local electronics stores or home appliance retailers. They might carry coway air purifiers. Buying from a reputable source means your air purifier is real and has a warranty.

Before you buy, compare prices to get the best deal. With many options, you'll find a convenient way to buy your air purifier. Enjoy clean and fresh air in your home.

Model Rental Price Purchase Price
Coway Storm RM58/month RM2,830
Lombok 3 AP-1520C RM109/month -
Breeze AP-1018F RM79/month -

Warranty and After-Sales Support

Coway air purifiers are known for their top-notch performance and great warranty and support. When looking at the coway air purifier price, remember the warranty and support value. They offer a one-year warranty for parts and up to five years for some Airmega models. This means customers are covered if any problems arise.

The warranty for motors and electronics is three years for most Airmega models. Some models even get an extra year of warranty when registered. Replacement parts are covered for the warranty's remaining time or ninety days, whichever is longer. The warranty applies only to products bought and used in the USA, Canada, and Mexico.

Customers can contact Coway's customer service team for any issues. They are available Monday through Friday, 7:00 AM to 8:00 PM CT. The team works hard to provide quick and effective help. This ensures customers can enjoy their coway air purifier without worry. Coway's commitment to a hassle-free experience makes it a top choice for reliable air purifiers at a good coway air purifier price.

Conclusion: Making the Right Choice for Your Air Purification Needs

Coway air purifiers are a top choice for clean air in your home or office. They have a 4.5 out of 5 rating from online shoppers. This shows they are reliable and affordable.

The Coway Airmega series has models for every room size. The Airmega 150 is great for small spaces, while the Airmega 400 can clean up to 1,560 square feet in 30 minutes. They use advanced technology to remove pollutants and odors, making your air healthier.

Looking for a budget-friendly option or something more premium? Coway has it all. They are known for their quality and reliability. Choose a Coway air purifier to breathe easier and enjoy fresher air.

FAQ

What is the importance of clean air and how can Coway air purifiers help in Malaysia?

Clean air is key for our health and wellbeing. Coway air purifiers use advanced tech to clean the air. They remove up to 99.97% of pollutants and allergens, making our homes healthier.

What is the history and brand reputation of Coway in Malaysia?

Coway is well-known in Malaysia for its quality products. It has a long history of innovation and customer satisfaction. This shows Coway's commitment to excellence.

How do Coway air purifiers work to transform indoor air quality?

Coway air purifiers use a multi-stage filtration process. This includes HEPA filters and activated carbon systems. Together, they clean and purify the air, making it healthier for everyone.

What are the key features of the advanced filtration technology used in Coway air purifiers?

Coway air purifiers have a multi-stage filtration process. They use HEPA filters and activated carbon systems. These features work together to remove pollutants and allergens from the air.

What are the popular Coway air purifier models available in Malaysia?

Coway offers a variety of air purifiers in Malaysia. They range from compact and portable to larger and more advanced systems. This variety meets different customer needs and preferences.

What features set Coway air purifiers apart from other brands?

Coway air purifiers have smart sensors and auto mode. They adjust settings to improve air quality automatically. They also have air quality indicators and are energy-efficient, making them a cost-effective choice.

What are the different price points for Coway air purifiers in Malaysia?

Coway air purifiers come in various price ranges. They offer affordable entry-level models and premium options. Coway also provides payment plans and rental options to make their products more accessible.

What do real users say about their experiences with Coway air purifiers?

Coway customers share their positive experiences. Their stories show how Coway air purifiers improve indoor air quality.

How do I choose the right Coway air purifier size for my space?

Coway provides a size guide to help you choose the right air purifier. It considers room size and coverage area, ensuring the model meets your needs.

What is the installation and setup process for Coway air purifiers?

Setting up a Coway air purifier is easy and straightforward. It allows customers to quickly start enjoying clean air.

How do I maintain my Coway air purifier?

Coway offers maintenance tips and guidelines. This includes a filter replacement schedule, cleaning instructions, and troubleshooting for common issues. It helps keep your air purifier in top condition.

What are the health benefits of using a Coway air purifier?

Coway air purifiers remove pollutants and allergens from the air. This reduces the risk of respiratory problems and improves overall health. Scientific research supports these health benefits.

How do Coway air purifiers compare to other brands?

Coway air purifiers are compared to other brands based on performance, price, and features. They stand out for their unique advantages, making them a popular choice.

Where can I buy Coway air purifiers in Malaysia?

Coway air purifiers are available from official dealers and online. This makes it easy for customers to find a trusted source for their purchase.

What warranty and after-sales support does Coway offer for their air purifiers?

Coway provides a comprehensive warranty and dedicated customer support. This ensures customers have peace of mind and access to assistance if needed.

coway air purifier

Бош саҳифа Мобил версияси Хира курадиганлар учунАлоқалар

Бош сахифа Акциядорлар учун Жамиятнинг ҳужжатлари Корпоратив бошқарув кодекси

Онлайн сўровнома

Сайтимизда қандай мавзулар ёритилиши керак деб биласиз?

МУРОЖААТЛАР СТАТИСТИКАСИ

2024-yil davomida kelib tushgan murojaatlar soni:
Og`zaki murojaatlar: 3
Telefon / faks orqali: 2
Korporativ web-sayt / e-mail orqali 3
Yagona interaktiv davlat xizmatlari portali orqali: 1
Boshqa usullari orqali: 1
Umumiy soni: 10
Ko’rib chiqilmokda: 2
Javob yuborildi: 8

Обуна бўлиш

Жамиятнинг ҳужжатлари

Корпоратив бошқарув кодекси

| | Email

Акциядорлик жамиятлари фаолиятининг самарадорлигини ошириш

ва корпоратив бошқарув тизимини такомиллаштириш комиссияси

йиғилишининг 2015 йил 31 декабрдаги 9-сон баённомаси

билан тасдиқланган

 

 

 

КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ КОДЕКСИ

 

I. УМУМИЙ ҚОИДАЛАР

1. Мазкур Корпоратив бошқарув кодекси (кейинги матнларда Кодекс деб юритилади) акциядорлик жамиятлари ўзининг ҳаққоний ва очиқ бизнес юритиш тарафдори эканлигини намоён қилган ҳолда ихтиёрий равишда амал қилувчи тавсиялардан иборат.

2. Кодекс Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари
ва корпоратив бошқарувнинг халқаро тамойилларига асосланган.

3. Мазкур Кодекс мақсадларида корпоратив бошқарув деганда, акциядорлик жамияти фаолиятини самарали ташкил этиш, ишлаб чиқариш қувватларини модернизация қилиш, техник ва технологик қайта жиҳозлаш, рақобатдош маҳсулот ишлаб чиқариш ва уни ташқи бозорга экспорт қилиш мақсадида акциядорлик жамиятлари (кейинги матнларда АЖ деб юритилади) ижроия органи, кузатув кенгаши, акциядорлар, меҳнат жамоаси вакиллари ва бошқа манфаатдор томонлар, шу жумладан, кредиторлар ўртасида мазкур шахслар манфаати уйғунлигига эришиш тизими тушунилади.

4. Кодекс АЖ бошқарув органлари ишини самарали ташкил этишнинг муҳим йўналишлари бўйича тавсиялар мажмуасидан иборат.

5. Кодекс ҳисобдорлик, очиқлик, ҳаққонийлик, юксак ахлоқий тамойилларга риоя этишни ўз ичига олувчи ҳамда АЖни узоқ муддатли истиқболда барқарор ривожлантиришни таъминлашга йўналтирилган тегишли бошқарувнинг асосий принциплари асосида ишлаб чиқилган.

6. Кодекс тавсияларига риоя этиш мажбуриятини олиш тўғрисидаги қарор акциядорларнинг умумий йиғилиши томонидан оддий кўпчилик овоз билан қабул қилинади.

7. АЖ Кодекс тавсияларини жорий этиш юзасидан ўзининг тармоқ хусусияти ҳамда фаолиятининг ўзига хослигини ҳисобга олган ҳолда ички корпоратив хатти-ҳаракатларни амалга ошириши мумкин.

8. Кодекс тавсияларига риоя қилиш мажбуриятини олиш ва унга риоя этиш тўғрисидаги ахборотни эълон қилиш оммавий ахборот воситалари, шу жумладан, АЖнинг интернет тармоғидаги корпоратив веб-сайти (кейинги матнларда АЖ сайти деб юритилади) ва фонд биржаси сайтида, шунингдек, қонун ҳужжатларида ахборотларни ошкор қилиш назарда тутилган бошқа манбаларда амалга оширилади.

9. Кодекс тавсияларини жорий этишга тайёргарлик кўриш, уни жорий этиш ва мониторинг қилишдаги ҳаракатлар кетма-кетлиги 1-иловада келтирилган.

10. АЖ Кодекс тавсияларига риоя этиш мажбуриятини олиши тўғрисидаги ахборотни 2-иловада келтирилган шаклга мувофиқ хабарни эълон қилиш йўли билан ошкор этади.

11. Кодекснинг муайян тавсияларига риоя этиш имкони мавжуд бўлмаганда, АЖ “comply or explain” (риоя қил ёки тушунтир) халқаро тамойилига риоя қилган ҳолда унинг сабабларини тўлиқ ошкор этади.

II. ФАОЛИЯТ ОЧИҚЛИГИНИ ТАЪМИНЛАШ

12. Фаолият очиқлигини таъминлаш мақсадида АЖ:

ахборотларни махфий ахборотлар, тижорат сирлари ва акциялар нархининг ўзгаришига таъсир этиши мумкин бўлган бошқа маълумотлар тоифасига киритишнинг аниқ мезонларини белгилайди;

ошкор этилиши шарт бўлган ахборотларнинг АЖ сайти ва қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа манбаларда инглиз, рус
ва акциядор ҳамда бошқа манфаатдор томонларга, шу жумладан, хорижий инвесторларга қулай бўлган бошқа тилларга таржимаси билан биргаликда эълон қилинишини таъминлайди;

акциядорларнинг умумий йиғилишида ижроия органининг мукофот ва компенсациялари миқдорини ошкор этади;

АЖ сайтида ижроия органи ва унинг фаолияти самарадорлиги баҳоси, акциядорлик капитали таркиби (20 фоиздан зиёд акцияга эга акциядорлари) тўғрисидаги маълумотларни эълон қилади;

тақсимлашга таклиф этилаётган соф фойда, дивидендлар миқдорининг асосланиши, уларнинг АЖ дивиденд сиёсатига мувофиқлигининг баҳоланиши, шунингдек, зарурат туғилганда соф фойданинг муайян қисмини АЖни ривожлантириш эҳтиёжларига йўналтиришнинг тушунтирилиши ва иқтисодий асосланишини эълон қилади;

акциядорлар талабига кўра имкон қадар қисқа муддат ичида акциядорлар ва инвесторларга зарур бўлган муайян (махфий ва тижорат сири бўлган ахборотлардан ташқари) ахборотларни тақдим этади.

13. Ўз фаолиятининг очиқлигини таъминлаш мақсадида АЖ кузатув кенгаши ўз ичига қуйидагиларни олган “Ахборот сиёсати тўғрисида низом”ни тасдиқлайди:

АЖ томонидан очиқ ахборотларни ошкор қилиш мақсад
ва принциплари;

сайтда ошкор этилиши шарт бўлган ахборотлар рўйхати, уларни ошкор этиш муддати, тартиби ва шакли, шу жумладан, улар ошкор этиладиган ахборот  каналлари;

АЖ тўғрисидаги ошкор этилиши шарт бўлган ахборотларни эълон қилиш бўйича ижроия органининг мажбуриятлари;

бошқарув органи аъзолари, мансабдор шахслар, АЖ ишчиларининг акциядорлар ва инвесторлар, бошқа манфаатдор шахслар, шунингдек, оммавий ахборот воситалари вакиллари билан ахборот алмашинув тартиби;

АЖнинг ахборот сиёсатига амал қилишини назорат қилиш бўйича чора-тадбирлар.

14. “Ахборот сиёсати тўғрисида низом” АЖ бошқарув ва назорат органлари ҳамда ходимлари томонидан риоя этилиши мажбурий бўлган ҳужжат ҳисобланади.

III. САМАРАЛИ ИЧКИ НАЗОРАТ МЕХАНИЗМЛАРИНИ ЖОРИЙ ҚИЛИШ

15. Самарали ички назорат механизмларини жорий қилиш мақсадида АЖ:

кузатув кенгаши тўғрисидаги низомда унинг таркибига мустақил аъзоларни киритиш талабларини акс эттиради;

кузатув кенгашига ҳомийлик (хайрия) ёки беғараз ёрдам кўрсатиш (олиш) тартиби ва шартларини белгилаш ҳамда бу борада қарор қабул қилиш ҳуқуқини фақат акциядорларнинг умумий йиғилиши ва қонун ҳужжатларида белгиланган доирада, бу ҳақда барча акциядорлар учун маълумотларни ошкор этган тарзда беради;

акциядорлар умумий йиғилиши қарорига асосан, ҳар йили мустақил профессионал ташкилотлар – маслаҳатчиларни жалб қилган ҳолда
бизнес-жараёнлар ва лойиҳаларнинг АЖ ривожланиш мақсадларига мувофиқлиги юзасидан таҳлил ўтказади;

АЖ самарали ички назорат тизимини жорий қилишнинг асосий мақсадини барча акциядорлар, шу жумладан, миноритар акциядорларнинг ҳуқуқ ва қонуний манфаатларини таъминлашни белгилайди;

ижроия органининг аффилланган шахслар билан ва йирик битимларни мустақил амалга ошириши учун АЖнинг жорий хўжалик фаолияти билан боғлиқ битимларни аниқлаш масаласини акциядорларнинг умумий йиғилишида муҳокама қилинишини таъминлайди;

АЖнинг ички аудит хизматига ички назоратни, шу жумладан,
50 фоиздан зиёд улуши АЖга тегишли бўлган юридик шахслар билан ўтказилган операциялар устидан назоратни амалга ошириш ваколатини беради;

АЖ таркибига кирувчи ташкилотларнинг бошқарув органлари йиғилишларида ўзининг вакилларини АЖ номидан овоз бериш тартибини белгилайди;

АЖ умумий йиғилишида иштирок этувчи шахсга шундай шахс ҳисобидан ўзи тўлдирган бюллетень нусхасини олиш имконини беради;

АЖ ижро органидан мунтазам равишда жамият таркибига кирувчи корхоналар фаолияти юзасидан уларнинг тасдиқланган бизнес-режасига мувофиқ, бажарилган ишлар ва эришилган кўрсаткичлар тўғрисида ҳисобот талаб қилади;

АЖ ички назорат органи (тафтиш комиссияси ва ички аудит хизмати)нинг кузатув кенгаши, акциядорлар умумий йиғилиши, миноритар акциядорлар қўмитаси (агар мавжуд бўлса) ва акциядорлар билан ўзаро ҳамкорлиги тартибини ишлаб чиқади ва тасдиқлайди.

16. АЖда самарали ички назорат тизимини жорий қилиш учун акциядорларнинг умумий йиғилиши “Ички назорат тўғрисидаги низом”ни тасдиқлайди. У қуйидагилардан иборат бўлади:

АЖнинг ички назорат органи таркибига ҳамда унинг аъзолари малакасига талаблар;

ички назорат тизими тўғрисидаги ҳисобот таркиби ва уни шакллантириш регламенти;

АЖ ички назорат органи тизими самарадорлигини баҳолаш учун мустақил профессионал ташкилотлар – маслаҳатчиларни жалб қилиш тартиби;

Ички назорат органи ишини мониторинг қилиш механизмлари тавсифи, унинг аъзоларига тўланадиган компенсация ва мукофот пулларини ҳисоблаш тартиби.

17. “Ички назорат тўғрисидаги низом” АЖ ходимлари, бошқарув ва назорат органи аъзолари учун риоя этилиши мажбурий бўлган ҳужжат ҳисобланади.

18. АЖ “Кузатув кенгаши тўғрисидаги низом” талабларига мувофиқ, кузатув кенгаши таркибига биттадан кам бўлмаган (аммо уставда кўзда тутилган кузатув кенгаши аъзолари сонининг 15 фоизидан кам бўлмаган) мустақил аъзо киритади.

19. Қуйидагилар АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзоси бўлиши мумкин:

(I) сўнгги беш йил мобайнида АЖ, унинг шўъба ва аффилланган корхоналарида ишламаган шахслар;

(II) АЖ, унинг шўъба ва аффилланган корхоналари акциядори бўлмаган шахслар;

(III) АЖ, унинг шўъба ва аффилланган корхоналари билан қонун ҳужжатларида белгиланган энг кам иш ҳақининг беш минг баравари миқдоридан юқори суммага тегишли шартномага эга бўлган йирик мижозлари ёки мол етказиб берувчилари билан боғлиқ бўлмаган шахслар;

(IV) АЖ, унинг шўъба ва аффилланган корхоналари билан хизмат кўрсатиш юзасидан шартномага эга бўлмаган шахслар;

(V) АЖ, унинг шўъба ва аффилланган корхоналари раҳбарлари бўлган ёки сўнгги беш йил мобайнида шундай лавозимларда ишлаган шахснинг оила аъзоси бўлмаган шахслар;

(VI) АЖни назорат қилувчи шахс (ёки АЖ устидан жамоа тарзида назорат олиб борувчи гуруҳ ва/ёки ташкилот аъзоси) бўлмаган шахслар;

(VII) АЖ билан фуқаролик-ҳуқуқий шартнома орқали боғлиқ бўлмаган ва АЖнинг соҳаси бўйича юқори турувчи ташкилоти (компания) ёки йирик акциядорининг ходими бўлмаган шахслар.

IV. АКЦИЯДОРЛАРНИНГ ҲУҚУҚ ВА ҚОНУНИЙ МАНФААТЛАРИНИ АМАЛГА ОШИРИЛИШИНИ ТАЪМИНЛАШ

20. Акциядорларнинг ҳуқуқ ва қонуний манфаатларини амалга оширилишини таъминлаш учун АЖ бошқарув ва назорат органлари:

АЖ сайтида ёзма ва электрон сўровларни, шу жумладан, акциядорлар ўз алоқа маълумотлари ва банк реквизитларининг ўзгариши тўғрисидаги маълумотларни юбориши учун манзил кўрсатган ҳолда акциядорларга АЖ билан боғланишни енгиллаштиради;

акциядорларнинг умумий йиғилишида шахсан иштирок эта олмайдиган акциядорлар учун электрон почта орқали (электрон рақамли имзо билан тасдиқланган ҳолда), шунингдек, ўз ваколатини вакилга бериш йўли билан овоз бериш ёки умумий йиғилишни видеоконференц-алоқа тарзида ўтказиш имонияти ва шароитини яратади;

АЖнинг дивидендларни ҳисоблашнинг шаффоф механизмини очиб берувчи дивиденд сиёсати тўғрисидаги низомини ишлаб чиқади;

акциядорларнинг умумий йиғилиши тўғрисидаги низомда умумий йиғилиш ўтказилгунга қадар акциядорларга кун тартиби, шу жумладан, кузатув кенгашининг умумий йиғилиш кун тартибидаги масала бўйича позицияси юзасидан зарур маълумотларни тақдим этишни назарда тутади;

саноқ комиссиясига амалий кўмак кўрсатиш ёки унинг функциясини бажариш учун мустақил экспертларни жалб этиши мумкин (масалан, инвестиция маслаҳатчиси ёки қимматли қоғозлар бозорининг бошқа профессионал иштирокчиси);

акциядорлар ва инвесторлар билан ўзаро ҳамкорлик учун масъул ходим ёки бўлинмани белгилайди;

уставда АЖнинг 1 фоиздан кам бўлмаган оддий акциялари эгаларига кузатув кенгаши мажлисини чақиришни талаб қилиш ва кун тартиби, фойдани тақсимлаш, бошқарув ва назорат органи аъзолигига уларнинг номзодини (умумий йиғилиш ўтказилгунга қадар алмаштириш имконияти билан) кўрсатиш юзасидан таклиф киритиш ҳуқуқини тақдим этади;

АЖнинг алоҳида ички ҳужжатида акциядорлар, шу жумладан, миноритар акциядорлар учун овоз беришда уларнинг биргаликдаги позициясини шакллантириш учун акциядорлик битимини тузиш имконини назарда тутади;

АЖ маблағлари ҳисобидан миноритар акциядорлик қўмитасини таъминлаш харажатини қоплайди (миноритар акциядорлик қўмитаси тузилган тақдирда);

уставда миноритар акциядор ҳужжатларни асоссиз равишда талаб қилиш ва махфий ахборотлар, тижорат сирларини қўллаш йўли билан АЖ бошқарув органи фаолиятига тўсқинлик қилмаслигини назарда тутади;

уставда қўшимча акциялар чиқарилган ҳолатда акциядорлар устав капиталидаги улушига пропорционал равишда имтиёзли сотиб олиш ҳуқуқи назарда тутилади;

барча акциядорларга, уларнинг улуши, даромад даражаси, жинси, ирқи, дини, миллати, тили, ижтимоий келиб чиқиши, шахсий ва ижтимоий мавқеидан қатъи назар бир хил муносабатни таъминлайди;

уставда акциядорларнинг йиллик умумий йиғилиши кун тартиби учун таклифларни тақдим этишнинг кечроқ муддатини кўзда тутади;

ижроия органи, кузатув кенгаши ва тафтиш комиссияси аъзолари, шунингдек, аудиторлик ташкилоти вакилининг акциядорларнинг йиллик умумий йиғилишида иштирок этишини таъминлайди;

кузатув кенгаши тўғрисидаги низомда кузатув кенгаши аъзоси вазифасини бажаришдан озод этилиши шартларини, АЖ кузатув кенгаши раисининг йиғилишни ташкил этиш ва ўтказиш билан боғлиқ фаолияти тартиби ва функциясини назарда тутади;

АЖ акциядорларининг ҳуқуқ ва қонуний манфаатларини амалга оширилишини таъминлашга йўналтирилган бошқа зарур чора-тадбирларни амалга оширади.

21. АЖ акциядорларининг ҳуқуқ ва қонуний манфаатларини амалга оширилишини таъминлаш учун АЖ юқорида қайд этилган тавсияларни акс эттирувчи зарур ички ҳужжатларни қабул қилади.

V. УЗОҚ МУДДАТЛИ ИСТИҚБОЛГА МЎЛЖАЛЛАНГАН РИВОЖЛАНИШ СТРАТЕГИЯСИ ВА ВАЗИФАЛАРНИ БЕЛГИЛАШ

22. Узоқ муддатли истиқболга оид ривожланиш стратегияси ва вазифаларни белгилаш учун АЖ бошқарув органи:

АЖнинг стратегик мақсади сифатида акциялар нархининг ўсишига олиб келувчи молиявий барқарорликни таъминлаш, меҳнат унумдорлиги ва маҳсулот рақобатдошлигини ошириш, ишлаб чиқариш, энергия самарадорлиги ва экспорт кўрсаткичларининг ўсиши, ишлаб чиқариш қувватларини модернизация қилиш, техник ва технологик янгилашни амалга оширишни белгилайди;

акциядорларнинг умумий йиғилишида тармоқ хусусиятининг ўзига хослиги, рақобат муҳити таҳлили, экспортга йўналтирилганлик ва тегишли соҳа, тармоқ ва ҳудудни ривожлантириш бўйича тасдиқланган давлат дастурларидан келиб чиққан ҳолда АЖнинг 5 йилдан ортиқ бўлган давр учун узоқ муддатли ривожланиш стратегиясини ишлаб чиқади
ва тасдиқлайди;

хорижий тажрибада муваффақиятли синовдан ўтган бошқарув услублари, шу жумладан, SWOT, GAP таҳлил ва бошқа ёндашувлар, махсус дастурий маҳсулотлар ва бошқаларни кенг қўллайди;

акциядорларнинг умумий йиғилиши томонидан тасдиқланган узоқ муддатли стратегия асосида қисқа муддатли (йиллик) ва ўрта муддатли
(5 йилгача бўлган давр учун) бизнес-режалар ишлаб чиқади ҳамда акциядорларнинг умумий йиғилиши ёки кузатув кенгашига тасдиқлаш (маъқуллаш) учун киритади;

АЖда қабул қилинган ҳар бир ривожланиш режаси бўйича белгиланган мақсадларга эришиш мониторингини амалга ошириш учун зарур бўлган сон ва сифат мезонларини жорий этади.

23. Кузатув кенгаши ижроия органи, АЖ ички назорат органи, АЖда ташкил этилган коллегиал органлар фаолиятини мувофиқлаштиради, зарур бўлганда, АЖ ривожланиш режасини ишлаб чиқишни ташкил этиш ва унда белгиланган мақсадларга эришиш мониторинги учун экспертларни жалб этади.

24. АЖ мажбурий равишда акциядорлари таркибига (қонун ҳужжатлари белгиланган ҳолатлардан ташқари) АЖни бошқариш, рақобатдош маҳсулот ишлаб чиқариш ва уни ташқи бозорга экспорт қилишда иштирок этувчи стратегик хорижий инвесторларни жалб қилади.

VI. ИЖРОИЯ ОРГАНИНИНГ АКЦИЯДОРЛАР ВА ИНВЕСТОРЛАР БИЛАН ЎЗАРО САМАРАЛИ ҲАМКОРЛИГИНИНГ МЕХАНИЗМЛАРИНИ ЖОРИЙ ЭТИШ

25. Ижроия органининг акциядорлар ва инвесторлар билан ўзаро ҳамкорлигининг самарали механизмини жорий этиш учун АЖ бошқарув органлари:

АЖ акциядорлари, бошқарув ва назорат органи аъзолари ўртасида ўзаро ишонч, ҳурмат, ҳисобдорлик ва назорат тамойиллари асосидаги ҳамкорликни таъминлайди;

АЖ мансабдор шахслари томонидан ўз вазифаларини профессионал асосда амалга ошириш, қонун ҳужжатлари, АЖ устави ва бошқарув органи қарорларидан келиб чиқувчи барча мажбуриятларни виждонан ва оқилона бажариши тўғрисидаги талабларни жорий этади;

кузатув кенгаши аъзолиги учун номзодларга малака талаблари, шу жумладан, устав капиталида давлат улуши бўлган АЖда Корпоратив бошқарув илмий-таълим маркази томонидан берилган корпоратив бошқарувчи малака аттестати мавжудлиги талабларини белгилайди (қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳолатлардан ташқари);

АЖ кузатув кенгаши қошида кузатув кенгаши, ижроия органлари аъзолари, АЖ ходимлари ва жалб этилган экспертлар (тегишли соҳа мутахассислари, соҳа олий таълим муассасалари ўқитувчилари ва бошқалар)дан иборат тегишли масалалар, шу жумладан, низоли вазиятларни аниқлаш ва ҳал этиш бўйича қўмиталар (ишчи гуруҳлари) ташкил этади;

кузатув кенгаши йиғилишларини сўров ўтказиш йўли билан, шунингдек, видеоконференц-алоқа режимида ўтказиш ҳолатлари
ва тартибини белгилайди;

акциядорлар умумий йиғилиши раиси ваколатига акциядорлар умумий йиғилишининг аудио-видео ёзуви ва интернет тармоғидаги трансляциясига рухсат бериш масаласини киритади;

кузатув кенгаши, акциядорларнинг умумий йиғилиши, АЖ устави ва ривожланиш режаси томонидан қўйилган вазифаларнинг сўзсиз бажарилиши учун ижроия органи ваколатига кирувчи масалаларни
у томонидан мустақил ҳал этиш талабини жорий этади;

АЖ мансабдор шахсларининг малакасини ўқув курслари, семинарлар ва бошқа тадбирларда иштирок этиш орқали оширади;

АЖ фаолиятида корпоратив қонунчилик талабларига риоя этилишини назорат қилишга масъул бўлган ва кузатув кенгашига ҳисобот берувчи корпоратив маслаҳатчи лавозимини жорий этади;

АЖ бизнес хатарлари ва ижроия органлари жавобгарлигини суғурталайди;

кузатув кенгаши аъзоларининг мукофот пули миқдорини АЖ молиявий натижалари ва корпоратив бошқарув тизимининг мустақил баҳоланиши натижалари билан боғлайди;

акциядорларнинг умумий йиғилишида ҳисобот берувчи АЖ бошқарув ва назорат органлари маърузалари (ҳисоботлари) шакли
ва мазмунига бўлган талабларни, акциядорлар умумий йиғилиши давомийлигини белгилайди;

акциядорлар вакили сифатида иштирок этувчи ижроия органи вакилларининг ижроия органига аъзолар сайлаш масаласида овоз бериш ҳуқуқини чеклаши мумкин;

уставда одатда АЖ навбатдаги акциядорларнинг умумий йиғилишини ўтказиш санасини назарда тутади.

26. Ижроия органининг акциядорлар ва инвесторлар билан ўзаро самарали ҳамкорлиги механизмларини жорий этиш учун АЖ юқорида қайд қилинган тавсияларни акс эттирувчи зарур ички ҳужжатларни қабул қилади.

VII. МАНФААТЛАР ҚАРАМА-ҚАРШИЛИГИ

27. Манфаатлар қарама-қаршилиги билан боғлиқ вазиятлар юзага келишининг олдини олиш ва низоли вазиятларни бартараф этиш учун АЖ ўз ичига қуйидагиларни олувчи манфаатлар қарама-қаршилиги вақтида ҳаракат қилиш тартиби тўғрисидаги низомни ишлаб чиқади:

АЖ мансабдор шахсларининг АЖ манфаатини кўзлаб фаолият юритиш мажбурияти;

АЖ мансабдор шахслари томонидан ҳаракат ва битим амалга оширилганда ёки улар томонидан ахборот ошкор қилинганда манфаатлар қарама-қаршилигига олиб келиши мумкин бўлган вазиятларни аниқлаш;

АЖ мансабдор шахсларининг кузатув кенгашини манфаатлар қарама-қаршилиги юзага келиши тўғрисида хабардор қилиш мажбурияти;

кузатув кенгашининг рухсатисиз АЖ мансабдор шахсларининг бошқа юридик шахсларнинг бошқарув ва назорат органларида иштирок этишини тақиқлаш;

АЖ мансабдор шахслари томонидан ҳаракат ва битим амалга оширилганда ёки улар томонидан ахборот ошкор қилинганда манфаатлар қарама-қаршилигига олиб келиши мумкин бўлган вазиятларнинг олдини олиш;

манфаатлар қарама-қаршилиги билан боғлиқ низоли вазиятларни ҳал этишнинг, шу жумладан, уларни ҳал этиш учун манфаатдор бўлмаган учинчи шахсни тайинлаш ёки манфаатлар қарама-қаршилигини ҳал қилиш бўйича ваколатни кузатув кенгашининг мустақил аъзоси (аъзолари)га юклашнинг батафсил регламенти.

28. Манфаатлар қарама-қаршилиги вақтида ҳаракат қилиш тартиби тўғрисидаги низом акциядорларнинг умумий йиғилиши томонидан тасдиқланади.

VIII.НАМУНАВИЙ ТАШКИЛИЙ ТУЗИЛМАНИ ЖОРИЙ ЭТИШ

29. Намунавий ташкилий тузилмани жорий этиш учун АЖда:

Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Акциядорлик жамиятларида замонавий корпоратив бошқарув услубларини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 2015 йил 24 апрелдаги ПФ-4720-сон Фармонида тасдиқланган намунавий ташкилий тузилмага мувофиқлик таъминланади;

ташкилий тузилмани ишлаб чиқиш ва жорий этишда АЖ фаолиятининг миқёси, тармоқ хусусияти ва йўналиши ҳисобга олинади;

АЖнинг амалдаги ташкилий тузилмаси қонун ҳужжатларида белгиланган намунавий ташкилий тузилмага мувофиқлигининг мунтазам баҳоланиши ташкил этилади;

АЖнинг бошқарув лавозимларига хорижий менежерлар номзодларининг иштирок этишига имкон яратилган ҳолда ҳар йили танловлар ўтказилади;

раҳбар лавозимларга танловлар регламенти тасдиқланиб, унда танлов эълон қилиш, танловнинг объектив мезонлари уларнинг якуни бўйича янгича фикрловчи, замонавий талабларга жавоб берувчи юқори малакага эга бўлган, шунингдек, хорижий менежерларни танлаб олиш жараёнлари баён этилади.

30. Кузатув кенгаши ташкилий тузилмани ишлаб чиқиш, жорий этиш ва мунтазам баҳоланиши бўйича ишларнинг қонунчиликда белгиланган талабларга мувофиқ тарзда амалга оширилишини мувофиқлаштиришни таъминлайди.

IX. АХБОРОТЛАРНИ АУДИТ ВА МОЛИЯВИЙ ҲИСОБОТЛАРНИНГ ХАЛҚАРО СТАНДАРТЛАРИ АСОСИДА ЭЪЛОН ҚИЛИШ

31. Ахборотларни аудит ва молиявий ҳисоботларнинг халқаро стандартлари асосида эълон қилиш учун АЖда:

кузатув кенгаши йиллик молиявий ҳисоботларни Халқаро молиявий ҳисобот стандартларига (кейинги матнларда ХМҲС деб юритилади) мувофиқ тарзда эълон қилишга ўтиш бўйича амалга ошириладиган ишларни мувофиқлаштиради;

АЖнинг йиллик молиявий ҳисоботларни ХМҲСга мувофиқ тарзда эълон қилишга ўтиш масалалари бўйича тафтиш комиссияси, ички аудит хизмати, кузатув кенгаши аъзолари, АЖнинг масъул мансабдор шахслари ва жалб этилган экспертлар (зарур ҳолларда)дан иборат ишчи гуруҳи тузилади;

йиллик молиявий ҳисоботларни ХМҲСга ва аудитнинг халқаро стандартлари асосида эълон қилишга ўтишда малакали хизмат кўрсатиш учун аудиторлик ёки консалтинг ташкилоти жалб этилади;

аудиторлик ташкилоти билан ҳамкорликда АЖнинг йиллик молиявий ҳисоботларни ХМҲСга ва аудитнинг халқаро стандартлари асосида эълон қилишга ўтишнинг босқичли алгоритми (тадбирлар режаси) ишлаб чиқилади ва кузатув кенгашининг йиғилишида тасдиқланади;

аудит ўтказиш ва молиявий ҳисоботларни тузишга жалб этилган АЖ ходимлари ХМҲС ва аудитнинг халқаро стандартлари бўйича ўқув курсларида ўқитилади;

АЖнинг йиллик молиявий ҳисоботларни ХМҲСга ва аудитнинг халқаро стандартларига мувофиқ тарзда эълон қилишга ўтиш бўйича тегишли режада кўзда тутилган чора-тадбирлар амалга оширилади;

АЖнинг йиллик молиявий ҳисоботлари ХМҲСга ва аудитнинг халқаро стандартларига мувофиқ тарзда қонун ҳужжатларида белгиланган муддатларда эълон қилинади.

X. КОДЕКС ТАВСИЯЛАРИНИ ЖОРИЙ ЭТИШ МОНИТОРИНГИ

32. Кодекс тавсияларини жорий этиш мониторингини амалга ошириш учун АЖ корпоратив бошқарув тизимини баҳолашни ўтказади, бу ишни амалга ошириш учун мустақил ташкилотни жалб қилиш тавсия этилади.

33. АЖда корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолаш йилига камида бир марта ўтказилади.

34. АЖда корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолаш АЖга мулкий муносабат орқали боғлиқ бўлмаган ташкилот билан тегишли шартнома асосида амалга оширилади.

35. АЖда корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолашни қуйидаги ташкилотлар ўтказиши мумкин:

фонд биржаси;

қимматли қоғозлар бозорининг профессионал иштирокчилари;

штатида тегишли корпоратив бошқарувчи ёки қимматли қоғозлар бозори мутахассиси аттестати бўлган аудиторлик ташкилотлари;

аккредитациядан ўтган рейтинг агентликлари;

Корпоратив бошқарув илмий-таълим маркази;

Хусусийлаштириш, рақобатни ва корпоратив бошқарувни ривожлантириш муаммолари тадқиқотлари маркази.

36. Корпоратив бошқарув тизимини баҳолашни ўтказиш учун мустақил ташкилотни танлаш АЖ кузатув кенгашининг қарори бўйича танлов асосида ўтказилади.

37. АЖда корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолаш Ўзбекистон Республикаси Давлат рақобат қўмитаси ва Корпоратив бошқарув илмий-таълим маркази томонидан тасдиқланадиган саволнома асосида ўтказилади.

38. АЖда ўтказилган корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолаш натижалари АЖ сайтида шундай баҳолашни ўтказган ташкилот хулосаси билан биргаликда эълон қилинади.

39. Давлат номидан акциядор сифатида иштирок этувчи давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, жойлардаги маҳаллий давлат ҳокимликлари ва бошқа давлат ташкилотлари:

АЖда корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолашни ўтказиш учун ўз маблағи ҳисобидан мустақил ташкилотни жалб қилиш ҳуқуқига эга;

АЖда ўтказилган корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолаш натижаларини АЖ бошқарув органида улар номидан иштирок этаётган шахсларни мукофотлаш миқдорини аниқлаш учун қўллайди.

XI. ЯКУНИЙ ҚОИДАЛАР

40. Кодекс тавсияларига риоя қилмаслик давлат органлари томонидан чора қўлланишга олиб келмайди.

41. Акциядорларнинг умумий йиғилиши АЖ мансабдор шахсларига Кодекс тавсияларига риоя этмаганлик ёки Кодексда назарда тутилган ахборотларни ошкор этмаганлик учун жавобгарлик чорасини ўрнатишга ҳақли.

42. АЖда Кодекс тавсияларини жорий этиш юзасидан назорат қилишни кузатув кенгаши амалга оширади.

 

 

Корпоратив бошқарув кодексига 1-илова

 

Акциядорлик жамиятларига Корпоратив бошқарув кодексини тайёрлаш ва жорий этиш бўйича

ТАВСИЯ ЭТИЛАДИГАН ЧОРА-ТАДБИРЛАР

 

 

Босқичлар Субъектлар Тадбирлар Бажариш муддатлари
  

1-босқич

Тайёргарлик

 АЖ ижроия органи 1. Корпоратив бошқарув кодексини жорий этишга тайёргарлик кўриш бўйича ишчи гуруҳини ташкил этиш. Корпоратив бошқарув кодексини қабул қилгандан кейин бир ой мобайнида

АЖ ижроия органи

 2. Ички ҳужжатларни қабул қилиш юзасидан кузатув кенгаши кўриб чиқиши учун таклифларни ишлаб чиқиш ва киритиш. Ишчи гуруҳи ташкил этилгандан сўнг икки ой мобайнида
АЖ кузатув кенгаши 3. Ишлаб чиқилган ички ҳужжатларнинг кузатув кенгаши томонидан маъқулланиши. Материалларнинг кузатув кенгашига тақдим этилган санасидан бошлаб бир ой мобайнида

2-босқич

Жорий этиш

АЖ кузатув кенгаши

 1. Акциядорларнинг умумий йиғилишига корпоратив бошқарув кодекси тавсияларига риоя қилиш масаласини киритиш ва хабар бериш шаклини тасдиқлаш Кузатув кенгаши томонидан маъқуллангандан кейин бир ой мобайнида
АЖ кузатув кенгаши 2. Корпоратив бошқарув кодекси тавсияларига риоя қилиш ва хабар бериш шаклини тасдиқлаш тўғрисидаги қарорнинг акциядорлар умумий йиғилиши томонидан тасдиқланиши. Кузатув кенгаши томонидан чақирилган акциядорларнинг тегишли умумий йиғилишида
АЖ ижроия органи 3. Акциядорларнинг умумий йиғилиши томонидан тасдиқланган АЖда Корпоратив бошқарув кодекси тавсияларига риоя қилиш тўғрисидаги хабарни эълон қилиш. Акциядорларнинг умумий йиғилишида тасдиқлангандан кейин 10 кун муддат ичида

3-босқич

Мониторинг

 АЖ ижроия органи 1. АЖда корпоратив бошқарув тизимини баҳолашни ўтказиш учун мустақил ташкилотни танлаш учун конкурс ўтказиш. корпоратив бошқарув тизимини баҳолашни ўтказишдан бир ой аввал
Мустақил ташкилот 2. АЖда корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолашни ўтказиш ва уларнинг натижаларини кузатув кенгашига тақдим этиш Бир йилда камида бир марта
АЖ кузатув кенгаши 3. АЖда ўтказилган корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолаш натижаларини АЖ кузатув кенгаши йиғилишида кўриб чиқиш. Кузатув кенгашининг йил якунлари бўйича ўтказиладиган йиғилишида
АЖ ижроия органи 4. АЖда ўтказилган корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолаш натижаларида аниқланган камчиликларни бартараф қилиш бўйича чоралар кўриш. Кузатув кенгаши қарорида белгиланган муддатларда
АЖ кузатув кенгаши 5. АЖда ўтказилган корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолаш натижаларини АЖ акциядорларининг йиллик умумий йиғилишида кўриб чиқиш. Қонунчиликда белгиланган муддатларда

 

Корпоратив бошқарув кодексига 2-илова

 

Акциядорлик жамиятлари томонидан Корпоратив бошқарув кодекси тавсияларини ўз фаолиятига қабул қилганлиги тўғрисида ХАБАР БЕРИШ ШАКЛИ


________________________________(акциядорлик жамияти номи)

“_____________” АЖ шуни маълум қиладики, акциядорлар умумий йиғилишининг “___” __________ 20__ йилдаги №____ қарори билан жамият томонидан “____” ___________20__йилдан бошлаб Акциядорлик жамиятлари фаолиятининг самарадорлигини ошириш ва корпоратив бошқарув тизимини такомиллаштириш комиссияси йиғилишининг “____” ______ 201__йил  №_________ баённомаси билан тасдиқланган Корпоратив бошқарув кодексига риоя қилиш мажбурияти қабул қилинди.

(Акциядорлар умумий йиғилиши қарорига асосан қўшимча маълумот)

Маълумот

Барча акциядорлик жамиятларида Корпоратив бошқарув кодексининг қоидалари ва тамойиллари устидан назорат Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2015 йил 31 мартдаги ПҚ-2327-сон қарори билан ташкил этилган Акциядорлик жамиятлари фаолиятининг самарадорлигини ошириш ва корпоратив бошқарув тизимини такомиллаштириш комиссияси томонидан йил давомида амалга оширилади ҳамда акциядорлик жамиятлари фаолияти самарадорлигини баҳолаш бўйича комплекс таҳлил ва аниқ таклифлар ҳар бир молиявий йил якунлари юзасидан Вазирлар Маҳкамаси йиғилишлари муҳокамасига киритилади.